“雙向互動”助力班組安全生産

進入4月份以來，煉鐵廠創新安全管理思路，召開各班組安全會議，将以往傳統的上級“單向灌輸”轉變為上下“雙向互動”，旨在更好的增強崗位員工的安全意識，助力安全生産。

煉鐵廠結合實際，要求各工段組織各班組開好專題安全會，各班組要求班員在安全會上“學規章、找問題、查隐患、保安全”的同時，增加“安全生産管理大家談”内容，鼓勵一線員工發聲，暢談在安全培訓形式、崗位作業規範流程、隐患排查治理等方面存在的問題。各工段長引導員工在班組安全會上充當“主角”，員工們從自己日常工作實際出發，積極主動剖析問題，交流生産作業過程中存在的危險和不安全因素，應采取哪些安全防護措施，并有針對性的開展崗位危險預知訓練，發揮員工安全生産的主觀能動性，助力安全生産再上新台階。

通過班組安全會，共收集整理了員工提出的26項問題及11項合理化建議，安環科在整理落實後及時反饋到廠部各相關領導，對其一一解答，并以書面文件形式下發至各班組，這一舉措赢得員工的一緻好評。

與此同時，煉鐵廠建立“安全管理”微信群，邀請所有員工入群。鼓勵一線員工把與安全生産有關的現場問題拍攝成照片，上傳到煉鐵廠“安全管理”微信群，針對發現的安全隐患，廠安全員及各工段長快速響應，會同相關責任人進行核實并及時整改，消除隐患，形成“人人查違章、全員保安全”的良好氛圍。