林華副總帶隊赴永鋒臨港對标學習

5月25日，公司副總經理林華率廠部長一行赴山鋼集團永鋒臨港有限公司對标學習。永鋒臨港黨委副書記、副總經理、工會主席王軍等熱情接待。

林華對王軍及各廠部領導的熱情接待表示誠摯感謝，對永鋒臨港的極緻效率提升、降本增效、精益運營等方面所取得的成效表示高度贊賞，值得閩源鋼鐵集團廣泛深入對标學習。赴永鋒臨港對标學習人員，通過現場考察，與相關領導、廠部長，就永鋒臨港的企業文化、現場管理、指标水平、崗位創新、員工隊伍建設等方面進行對口交流、對标學習、現場取經。

創建于2002年的永鋒鋼鐵，總部位于山東德州齊河縣，鋼鐵主業包括齊河永鋒鋼鐵、臨沂永鋒臨港等生産基地。近年來，永鋒鋼鐵專注效能提升、堅持精益運營，建立、完善了一套适合自己、行之有效的“精益運營”管理模式，推動企業實現高質量發展。以“競争在市場、競争力在現場”的理念，“比别人先行一步”的訣竅，全員、全過程追求低成本極緻效率，聚焦問題、發現問題和解決問題，找到挖潛點、改善點和創效點；全體系、多維度，唱好降本增效三字“精”，堅持精打細算、文化降本，事事“幹着算”、“算着幹”，堅持精準操作、質量降本，以“标準化”生産“高品質”，堅持精益求精、數字降本，把“精準數據”化為“快速決策”。

他山之石，可以攻玉。通過對标學習，大家紛紛表示，要持續向“永鋒鋼鐵”學習，博采衆長，對标挖潛，将“永鋒鋼鐵”管理經驗落地見效，一步一個腳印，不斷精進，苦練内功，以對标精神直面短闆，以創新熱情挖潛創效。